Τροπολογία της “Νέας Αριστεράς” για 9μηνη άδεια φροντίδας τέκνων και για τις αναπληρώτριες εκπαιδευτικούς

“Οι αναπληρώτριες εκπαιδευτικοί υφίστανται μία απολύτως άδικη διάκριση καθώς δικαιούνται μόνο 3,5 μήνες άδεια φροντίδας τέκνων και όχι 9 μήνες όπως ισχύει για τις άλλες εργαζόμενες”, τονίζουν οι βουλευτές της Νέας Αριστεράς.

Υπογραμμίζοντας, δε, “τις συνθήκες εργασιακής ανασφάλειας των αναπληρωτών εκπαιδευτικών, τις χαμηλές και ανεπαρκείς για την κάλυψη βασικών αναγκών αμοιβές τους, και τη συχνή ανάγκη μετακίνησης από τον τόπο κατοικίας τους για να αναλάβουν υπηρεσία”, σημειώνουν πως “η αδικία με τη μικρότερης διάρκειας άδεια φροντίδας τέκνων συνιστά ένα πρόσθετο και πολύ σοβαρό εμπόδιο στην καθημερινότητά τους, στην ίδια την απόφασή τους για δημιουργία οικογένειας και στην ανατροφή των τέκνων τους”.

Η τροπολογία προβλέπει την “άμεση αποκατάσταση της αδικίας σε βάρος των αναπληρωτριών εκπαιδευτικών, ώστε να δικαιούνται – μετά την άδεια Μητρότητας (Κύησης – Λοχείας), όπως και οι άλλες εργαζόμενες – άδεια για την ανατροφή των τέκνων τους, διάρκειας εννέα μηνών, με αποδοχές, η οποία θα λογίζεται ως χρόνος διδακτικής υπηρεσίας και ως χρόνος ασφάλισης”.

Ολόκληρο το κείμενο της τροπολογίας:

“Αιτιολογική έκθεση

Οι αναπληρώτριες εκπαιδευτικοί υφίστανται μία απολύτως άδικη διάκριση, καθώς δικαιούνται μόνο 3,5 μήνες άδεια φροντίδας τέκνων και όχι 9 μήνες όπως ισχύει για τις άλλες εργαζόμενες.

Αυτή η αδικαιολόγητη διάκριση σε βάρος των αναπληρωτριών εκπαιδευτικών δημιουργεί σοβαρά προβλήματα σε πολλαπλά επίπεδα. Καταρχάς στην απόφασή τους για δημιουργία οικογένειας και απόκτηση τέκνων, αλλά και στη συνέχεια στη φροντίδα των τέκνων αυτών σε μία πολύ κρίσιμη περίοδο της ζωής τους, καθώς βέβαια και στις συνθήκες ζωής και εργασίας των αναπληρωτριών εκπαιδευτικών και των οικογενειών τους.

Στις δεδομένες συνθήκες εργασιακής ανασφάλειας των αναπληρωτών εκπαιδευτικών, τις χαμηλές και ανεπαρκείς για την κάλυψη βασικών αναγκών αμοιβές τους, στη συχνή ανάγκη μετακίνησης από τον τόπο κατοικίας τους για να αναλάβουν υπηρεσία, η αδικία με τη μικρότερης διάρκειας άδεια φροντίδας τέκνων συνιστά ένα πρόσθετο και πολύ σοβαρό εμπόδιο στην καθημερινότητά τους και στην ίδια την απόφασή τους για δημιουργία οικογένειας.

Για τους λόγους αυτούς η αδικία σε βάρος των αναπληρωτριών εκπαιδευτικών πρέπει να αποκατασταθεί άμεσα και να δικαιούνται -μετά την άδεια Μητρότητας (Κύησης – Λοχείας) όπως και οι άλλες εργαζόμενες- άδεια για την ανατροφή των τέκνων τους, διάρκειας 9 μηνών, με αποδοχές, η οποία θα λογίζεται ως χρόνος διδακτικής υπηρεσίας και ως χρόνος ασφάλισης.

Προτεινόμενες διατάξεις

Στην περίπτωση β’ της παρ. 14 του άρθρου 30 του ν. 2083/1992 (Α΄159) το μέρος αα τροποποιείται ως εξής:

«β) αα) Εναλλακτικά, η φυσική, θετή ή ανάδοχη μητέρα αναπληρώτρια εκπαιδευτικός ή μέλος του Ειδικού Εκπαιδευτικού Προσωπικού ή του Ειδικού Βοηθητικού Προσωπικού, εφόσον δεν κάνει χρήση του μειωμένου ωραρίου της περίπτωσης α΄, δικαιούται, για την ανατροφή του τέκνου της, άδεια με αποδοχές, διάρκειας εννέα (9) μηνών, η οποία χορηγείται αποκλειστικά μετά τη λήξη της άδειας μητρότητας της παρ. 1 του άρθρου 11 του ν. 2874/2000 (Α΄286). Η άδεια των 9 μηνών χορηγείται ολόκληρη, εφόσον κατά τη διάρκεια της κύησης υπήρχε ενεργή εργασιακή σχέση της εκπαιδευτικού”.