Το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων & Ανέργων της ΓΣΕΕ ενημερώνει τους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα για τον τρόπο αμοιβής της Καθαράς Δευτέρας:
Η Καθαρά Δευτέρα δεν περιλαμβάνεται στις επίσημες αργίες που ορίζει ο νόμος για τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα.
Ωστόσο οι ιδιωτικές επιχειρήσεις στη χώρα μας την υπολογίζουν ως αργία στις περιπτώσεις που η μέρα έχει χαρακτηριστεί αργία από: ειδική διάταξη νόμου, διάταξη ΣΣΕ, κανονισμό εργασίας της επιχείρησης, επιχειρησιακή συνήθεια ή/και έθιμο κατά το οποίο η επιχείρηση παραμένει κλειστή.
Στην περίπτωση που οι εργαζόμενοι μισθωτοί δεν εργαστούν, σύμφωνα με τα παραπάνω δεν θα έχουν καμία μείωση του μισθού τους, ενώ όσοι αμείβονται με ημερομίσθιο, δικαιούνται να λάβουν το ημερομίσθιό τους (άρθρ. 2 παρ.3 ΝΔ 3755/1955).
Αν μία επιχείρηση λειτουργήσει φέτος κατ’ εξαίρεση (ενώ τα προηγούμενα χρόνια δεν λειτουργούσε βάσει ΣΣΕ, κανονισμού εργασίας, επιχειρησιακής συνήθειας ή εθίμου), τότε για πλήρη απασχόλησή τους οι υπάλληλοι δικαιούνται προσαύξηση μισθού κατά 1/25, και οι αμειβόμενοι με ημερομίσθιο ένα ακόμα ημερομίσθιο επί του οποίου θα υπολογιστεί και η προσαύξηση κατά 75% για την εργασία σε ημέρες αργίας.
