Μέχρι το 2015 ένα από τα φλέγοντα ζητήματα που απασχολούσαν την τοπική κοινωνία της Ροδόπης, ήταν και το απαξιωμένο εκ μέρους της Πολιτείας “Σισμανόγλειο” Γενικό Νοσοκομείο Κομοτηνής.
Στεγασμένο σε κτιριακές εγκαταστάσεις προπολεμικής ηλικίας, με πεπαλαιωμένο ιατροτεχνολογικό εξοπλισμό, με δραματικές ελλείψεις ιατρικού – και όχι μόνο – προσωπικού, και με ορατό σε καθημερινή βάση τον κίνδυνο “λουκέτου” σε κλινικές του, καθιστούσε αντικειμενικά επισφαλείς τις παρεχόμενες υπηρεσίας υγείας, οι οποίες διασώζονταν από την ευσυνειδησία και την αίσθηση καθήκοντος των εργαζομένων. Δεδομένης, δε, της υπάρξεως στην Αλεξανδρούπολη και στην Ξάνθη πιο σύγχρονων νοσοκομείων, αφενός κάποιοι “έριχναν” την ιδέα το “Σισμανόγλειο” Κομοτηνής να υποβαθμιστεί σε μονάδα τύπου κέντρου υγείας, αφετέρου το διατυπωμένο από το 1998 αίτημα περί ανέγερσης νέου νοσοκομείου, προσέκρουε σε ώτα μη ακουόντων κυβερνώντων, ενώ κάποιοι το καπηλεύονταν πολιτικά…
Από το 2015 και εντεύθεν, ωστόσο, μια νέα εποχή ανέτειλε. Η αρχή έγινε με την επιλογή του 35χρονου τότε, πτυχιούχου Κοινωνικής Διοίκησης του ΔΠΘ και κατόχου Μεταπτυχιακού στη Διοίκηση Μονάδων Υγείας από το ΕΑΠ, κ. Γιώργου Φιλιππίδη, ως Διοικητή του νοσοκομείου – μια επιλογή εκτός κομματικών επετηρίδων που συνάντησε αντιδράσεις (νέα πολιτική φιλοσοφία vs παλαιοκομματικής νοοτροπίας, 1-0). Ακολούθησε η στρατηγική οικονομική εξυγίανση και η ενίσχυση του νοσοκομείου με ανανέωση του ιατροτεχνολογικού εξοπλισμού του και αύξηση του προσωπικού του. Και ενώ με βάση τα παραπάνω κάποιος θα μπορούσε να υποστηρίξει πως το αίτημα για νέο νοσοκομείο θα παρέμενε στις καλένδες για να χρησιμοποιείται ως ψηφοθηρική εξαγγελία, αντιθέτως, η Πολιτεία, το Υπουργείο Υγείας δηλαδή, όχι μόνο το αποδέχτηκε ως πέρα για πέρα δίκαιο, αλλά με την πρώτη ευκαιρία – αυτή της δωρεάς του Ιδρύματος Σταύρος Νιάρχος – ενέταξε την ικανοποίηση του αιτήματος στις άμεσες προτεραιότητές του. Μάλιστα, μετά από σχετική εισήγηση του κ. Φιλιππίδη και αντίστοιχη γνωμοδότηση του αναπληρωτή Υπουργού Παύλου Πολάκη, ο Υπουργός Ανδρέας Ξανθός, πρόταξε το νέο νοσοκομείο Κομοτηνής, μολονότι ανάλογο αίτημα υπήρχε και από την εκλογική του περιφέρεια (Ρέθυμνο), και με βάση τα όσα γνωρίζαμε μέχρι πριν μερικά χρόνια ως “ελληνική πραγματικότητα”, θα μπορούσε πιθανότατα να κατευθύνει τους πόρους της δωρεάς προς τον τόπο του…(νέα πολιτική φιλοσοφία vs παλαιοκομματικής νοοτροπίας, 2-0).
Τούτων δοθέντων, αλλά και σειράς παράλληλων ενεργειών και δράσεων που αναβαθμίζουν τη λειτουργία του (όπως η ριζική ανακατασκευή των χειρουργείων του, η συντήρηση κτιριακών υποδομών, η κατασκευή ράμπας ΑμεΑ στο τμήμα αιμοδοσίας, κ.ά.), το “Σισμανόγλειο” νοσοκομείο Κομοτηνής σήμερα έχει βγει από την… “εντατική”.
Μερικές φορές πράγματι οι αριθμοί δεν λένε (όλη) την αλήθεια, όμως στην προκειμένη περίπτωση μαρτυρούν και αποδεικνύουν περίτρανα οτι αυτό που συμβαίνει, και πολύ καλό είναι, και αληθινό…
Συνοπτικά, του λόγου το αληθές, παρουσίασε ο κ. Φιλιππίδης με ομιλία του με θέμα «Εξελίξεις και Προοπτικές του Γενικού Νοσοκομείου Κομοτηνής και Νέες Στοχοθεσίες», στην εκδήλωση κοπής Βασιλόπιτας του Συλλόγου Φίλων του Νοσοκομείου:
“Αγαπητοί Φίλοι του Νοσοκομείου Κομοτηνής. Χρόνια πολλά και καλή χρονιά εύχομαι σε εσάς και τις οικογένειές σας. Μια καλή, δημιουργική και ελπιδοφόρα χρονιά, με κεντρικό σύνθημα, πλήρη σωματική, ψυχική και κοινωνική υγεία για όλους. Θα ήθελα να σας ευχαριστήσω για την τιμητική πρόταση που μου κάνατε να με προσκαλέσετε ως κεντρικό ομιλητή στην όμορφη αυτή εκδήλωση που διοργανώνεται κάθε χρόνο, με αφορμή την κοπή της πρωτοχρονιάτικης πίτας σας. Κυρίως όμως σας ευχαριστώ που είστε πάντα δίπλα στο νοσοκομείο και συμβάλλετε με τον τρόπο σας στις ποικίλες μας ανάγκες και αγωνίες, αλλά να ξέρετε ότι η βασική συμβολή σας έγκειται στο ψυχολογικό κομμάτι, το οποίο είναι το κυριότερο όλων, ώστε στον καθημερινό αγώνα που δίνουμε για ένα αξιοπρεπές, δίκαιο και αποτελεσματικό σύστημα υγείας στη Ροδόπη, να μην αισθανόμαστε μόνοι. Δεν είστε μόνο φίλοι του νοσοκομείου, είστε φίλοι της διοίκησης και των εργαζομένων, αλλά κυρίως φίλοι των ασθενών και των συνοδών τους. Αυτοί σας έχουν περισσότερο ανάγκη από όλους μας, και γι’ αυτόν τον λόγο όλες σας οι δράσεις κινούνται και θα πρέπει να κινούνται γύρω από αυτούς. Αυτοί δεν πρέπει να αισθάνονται ποτέ μόνοι στον δύσκολο χώρο ενός νοσοκομείου, ευρισκόμενοι σε μια δύσκολη συνθήκη υγείας, και αυτούς σας παρακαλώ να συνεχίσετε πρωτίστως να εξυπηρετείτε και να συμπαραστέκεστε.
Νέο Νοσοκομείο Κομοτηνής
Στην ομιλία μου με θέμα «Εξελίξεις και Προοπτικές του Γενικού Νοσοκομείου Κομοτηνής και Νέες Στοχοθεσίες», δεν θα μπορούσα να μην ξεκινήσω με αναφορά στις εργασίες προόδου κατασκευής του νέου Γενικού Νοσοκομείου Κομοτηνής. Ένα έργο πνοής για τον τόπο, που το 2019 θα αρχίσει επιτέλους να μετουσιώνεται και να γίνεται ορατή πράξη. Έχω την αίσθηση ότι θα αποτελέσει το γεγονός της χρονιάς για τη Ροδόπη. Ένα έργο που μετά από χρόνια αναμονής έρχεται να ξεκινήσει με τους καλύτερους οιωνούς, χάρη στη μεγάλη εθνική ευεργεσία του κοινωφελούς Ιδρύματος Σταύρος Νιάρχος, το οποίο για άλλη μια φορά ευχαριστώ και ευγνωμονώ δημοσίως για την τεράστια κοινωνική του προσφορά στην περιφερειακή ενότητα Ροδόπης αλλά και σε όλη τη Θράκη. Έχουν εγκριθεί τα σχέδια και οι μελέτες κατασκευής του νέου Γενικού Νοσοκομείου Κομοτηνής τα οποία φέρουν τη σφραγίδα του διεθνούς φήμης αρχιτέκτονα Ρέντσο Πιάνο, με τη συνεργασία και καθοδήγηση του πανεπιστημιακού νοσοκομείου Τζον Χόπκινς των ΗΠΑ, το οποίο ως σύμβουλος σε θέματα υγείας παρείχε πολύτιμες συμβουλευτικές υπηρεσίες ώστε το νέο νοσοκομείο Κομοτηνής να είναι ένα νοσοκομείο πρότυπο, με διεθνείς προδιαγραφές, και να τηρεί όλα τα ιατρικά πρωτόκολλα και της επιταγές της σύγχρονης ιατρικής επιστήμης και δεοντολογίας. Τα σχέδια αυτά αντικατέστησαν όλες τις προηγούμενες μελέτες που είχαν γίνει και για τις οποίες πιστεύαμε ότι εφόσον ήταν έτοιμες θα προχωρούσαμε πιο γρήγορα τις διαδικασίες. Οι διαδικασίες για τον λόγο αυτό πήγαν πίσω κατά ένα εξάμηνο, αλλά πραγματικά όταν είδα τα νέα σχέδια και τη μακέτα με όλες τις λεπτομέρειες, με την υπογραφή και σφραγίδα του Ρέντσο Πιάνο, άξιζε τον κόπο και η νέα αναμονή και η όλη τροποποίηση των αρχικών μελετών. Εξάλλου στόχος δεν είναι να αποφύγουμε την όποια αμελητέα καθυστέρηση, στόχος είναι από το τελικό αποτέλεσμα να προκύψει ένα νοσοκομείο σύγχρονο, λειτουργικό, οικολογικό, ένα νοσοκομείο που θα μπορεί να συντηρηθεί και να εξοικονομεί πόρους από την περιστολή των λειτουργικών δαπανών, ενεργειακά αυτόνομο, με δικές του παραγωγικές μονάδες, που ταυτόχρονα όμως θα προσφέρει υψηλού επιπέδου υπηρεσίες υγείας, όχι μόνο για τη Ροδόπη αλλά για όλη την ευρύτερη περιοχή της Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης. Στο σημείο αυτό θα πρέπει να τονίσω την τροποποίηση του αρχικού προϋπολογισμού, ο οποίος από τα 55 εκατομμύρια ευρώ που ήταν μέχρι πρότινος με βάση τις παλιές μελέτες, εκτοξεύθηκε στα 75 εκατομμύρια ευρώ και μπορεί να αγγίξει και τα 80 εκατομμύρια με βάση τα νέα σχέδια και τις σχεδιασθείσες καινοτομίες που κτιριακά θα φέρει, τον υπερσύγχρονο ιατροτεχνολογικό εξοπλισμό και τις ξένες για τα ελληνικά δεδομένα ανέσεις για τους χρήστες υπηρεσιών υγείας, τη φιλικότητα προς το περιβάλλον και την έμφαση στο πράσινο στοιχείο του εξωτερικού του χώρου, οι οποίες έχουν ξεπεράσει κατά πολύ τις αρχικές μας προσδοκίες. Η επιπλέον αύξηση του προϋπολογισμού του έργου, έχει εξασφαλιστεί, έχει εκδοθεί και υπογραφεί από το Υπουργείο Υγείας, και πιστεύω ακράδαντα ότι μέσα στο πρώτο εξάμηνο του 2019 θα αρχίσουν οι πρώτες εργασίες ανέγερσης του κτιρίου, μετά τις εργασίες καθαρισμού του οικοπέδου που έγιναν με τη συνδρομή του ελληνικού στρατού, τον οποίο και πάλι ευχαριστώ δημόσια, αλλά και τις εργασίες εδαφολογικών μελετών και μελετών ηχορύπανσης που ήδη ολοκληρώθηκαν. Η μεγάλη ευεργεσία του Ιδρύματος Σταύρος Νιάρχος, με τη συνδρομή του Υπουργείου Υγείας, θα μείνει για πολλά χρόνια ανεξίτηλη στους πολίτες του νομού Ροδόπης, όπως έμεινε και η δωρεά του αείμνηστου ευεργέτη Κωνσταντίνου Σισμάνογλου.
Ιατροτεχνολογικός Εξοπλισμός
Όσον αφορά το υφιστάμενο κτίριο, θα πρέπει μέχρι την κατασκευή του νέου κτιρίου με κάθε τρόπο να συντηρείται και να είναι απολύτως ασφαλές και ωφέλιμο, τόσο ιατρικά όσο και κοινωνικά, για τους ασθενείς, τους συνοδούς τους και το προσωπικό που το χρησιμοποιεί καθημερινά. Άλλωστε είχαμε δεσμευτεί σε ευρωπαϊκά προγράμματα και διασυνοριακές συνεργασίες, πριν την εξαγγελία του Ιδρύματος Σταύρος Νιάρχος για κατασκευή νέου Νοσοκομείου, και τις δεσμεύσεις μας αυτές είμαστε υποχρεωμένοι να τις υλοποιήσουμε. Τίποτα από όσα προμηθευτήκαμε και θα προμηθευτούμε δεν πρόκειται να πάει χαμένο. Ή θα αξιοποιηθούν στο νέο νοσοκομείο ή θα δοθούν προς όμορα νοσοκομεία που θα τα έχουν ανάγκη μετά την κατασκευή του νέου νοσοκομείου Κομοτηνής, στο οποίο θα υπάρχει νέος υπερσύγχρονος εξοπλισμός.
Το 2018 λοιπόν:
- Προχωρήσαμε στην αντικατάσταση όλου του ιατροτεχνολογικού εξοπλισμού μέσω ΕΣΠΑ, ύψους 3,5 εκατομμυρίων €. Ενδεικτικά αναφέρω: προμήθεια ψηφιακού μαστογράφου, αντικατάσταση όλων των μηχανημάτων αιμοκάθαρσης και του ξενοδοχειακού εξοπλισμού της Μονάδας Τεχνητού Νεφρού, προμήθεια νέων ακτινοσκοπικών μηχανημάτων, αντικατάσταση του μηχανήματος φακοθρυψίας και αντικατάσταση όλου του οφθαλμολογικού εξοπλισμού, προμήθεια αξονικής τομογραφίας για τους οφθαλμούς OCT, προμήθεια μηχανημάτων σύγχρονης επεμβατικής χειρουργικής για την ΩΡΛ κλινική, το οδοντιατρικό τμήμα και την ουρολογική κλινική, αναπνευστήρες για τη ΜΕΘ, προμήθεια ειδικών κλινών νοσηλείας, κ.ά.
- Στο πλαίσιο δικαστικού συμβιβασμού της εταιρείας Siemens με το ελληνικό δημόσιο, καταφέραμε να εξασφαλίσουμε για το γενικό νοσκομείο Κομοτηνής αποζημίωση ύψους 250.000 € για αγορά νέου ιατροτεχνολογικού εξοπλισμού. Συγκεκριμένα, θα προκηρύξουμε άμεσα την αγορά δύο υπέρηχων υψηλής ευκρίνειας (ο ένας με δυνατότητα για υπέρηχο μαστών), ένα πλήρες σύστημα γαστροσκόπησης και κολονοσκόπησης, ένα υστεροσκόπιο για τη Μαιευτική/Γυναικολογική κλινική, και δύο συστήματα εγγραφής οπτικών δισκών και απεικονιστικών εξετάσεων.
- Συντηρήθηκε και αποκαταστάθηκε όλη η ανατολική πλευρά του νοσοκομείου η οποία παρουσίαζε έντονες φθορές και ο κίνδυνος κατάρρευσης μέρους των μπαλκονιών και τον κλειδωμάτων ήταν ορατός.
- Προχωρήσαμε σε κατασκευή ράμπας ΑμεΑ στην αιμοδοσία και δημιουργήσαμε ειδικούς χώρους στάθμευσης για ΑμεΑ.
- Επισκευάσαμε, συντηρήσαμε και πιστοποιήσαμε τους λέβητες του λεβητοστασίου οι οποίοι είχαν να πιστοποιηθούν από το 2009.
- Μέσω δωρεάς του TAP έγινε ανακαίνιση της Παιδιατρικής κλινικής.
- Αγορά και τοποθέτηση νέου server μετά από δεκαπέντε χρόνια για τις ανάγκες των πληροφοριακών συστημάτων του νοσοκομείου.
- Αντικαταστάθηκαν τα κουφώματα στη διοικητική υπηρεσία ώστε να μην υπάρχει απώλεια θέρμανσης και επιπλέον κατανάλωση πετρελαίου.
- Ανακαινίστηκαν χώροι και γραφεία στο ΚΕΦΙΑΠ ώστε να στεγαστεί η 1η ΤΟΜΥ Κομοτηνής.
- Αγοράσαμε οκτώ νέα φορεία μεταφοράς ασθενών και ένα σύγχρονο μεγάλο επαγγελματικό πλυντήριο για τον καθαρισμό του ιματισμού του νοσοκομείου.
- Ανακαινίζονται όλες οι χειρουργικές αίθουσες μέσω του προγράμματος Interreg Ελλάδα-Βουλγαρία, συνολικού ποσού 700.000 €. Ένα έργο που σε λίγες ημέρες παραδίδεται και το νοσοκομείο θα έχει επιτέλους αξιόπιστα, αντιμικροβιακά, λειτουργικά και υπερσύγχρονα χειρουργεία, μέχρι τη μεταφορά του στο νέο κτίριο. Ένα επιβεβλημένο έργο για όλες τις χειρουργικές κλινικές του νοσοκομείου, καθώς τα προ-υφιστάμενα χειρουργεία λειτουργούσαν από τη δεκαετία του 1970 χωρίς καμία ουσιαστική παρέμβαση.
Στο σημείο αυτό θα ήθελα να ευχαριστήσω όλους τους πολίτες του νομού Ροδόπης για την υπομονή που επέδειξαν τρεις μήνες τώρα που ανακατασκευάζονται τα χειρουργεία του νοσοκομείου και έχει υπάρξει η όποια ταλαιπωρία. Επίσης ευχαριστώ θερμά το προσωπικό του νοσοκομείου για την καθοριστική συμβολή του στην υλοποίηση του μεγάλου αυτού έργου σε χρόνο ρεκόρ, αλλά και την ανάδοχο εταιρεία που ήταν πιστή στα αυστηρά χρονοδιαγράμματα που εξαρχής τέθηκαν.
Οικονομικά Στοιχεία
Το 2018 ο προϋπολογισμός του νοσοκομείου Κομοτηνής έκλεισε στα 23.527.514,76 €, με όριο δαπανών τα 7.392.000 €. Τα αποθεματικά του νοσοκομείου ανέρχονται στα 5.867.592,90 €, ενώ είναι πληρωμένες όλες οι οφειλές προς ιδιώτες, πλην αυτών που εκκρεμούν δικαστικές αποφάσεις ή ειδικές επιχορηγήσεις από το Υπουργείο Υγείας για την αποπληρωμή τους. Το γενικό νοσοκομείο Κομοτηνής κατάφερε μέσα στο 2018 να πληρώνει τις υποχρεώσεις του μέσα σε σαράντα περίπου ημέρες από την προμήθεια των αναλώσιμων υλικών, χρονικό διάστημα που για τις συνθήκες της αγοράς θεωρείται ως «πληρωμές τοις μετρητοίς».
Προσωπικό
Στον τομέα του προσωπικού το τελευταίο διάστημα το νοσοκομείο ενισχύθηκε με προσλήψεις έντεκα μονίμων ειδικών ιατρών (ειδικότητες: 1 Νεφρολογίας, 2 Ορθοπεδικής, 1 Παθολογίας – Ενταντικολογίας για τη ΜΕΘ, 1 Αναισθησιολογίας – Ενταντικολογίας για τη ΜΕΘ, 1 Χειρουργικής – Ενταντικολογίας για τη ΜΕΘ, 1 ΩΡΛ, 1 Παιδιατρική, 1 Οφθαλμολογίας, 1 Ακτινοδιαγνωστικής, 1 Οδοντιατρικής), ενώ μέσα στο επόμενο δίμηνο διορίζονται άλλοι έξι μόνιμοι ειδικοί ιατροί οι οποίοι θα διατεθούν αποκλειστικά για το Τμήμα Επειγόντων Περιστατικών (ΤΕΠ) ώστε να παρέχονται ποιοτικές υπηρεσίες προς τους πολίτες με μόνιμη στελέχωση του ΤΕΠ, με στόχο τη μείωση του χρόνου αναμονής και την άμεση αντιμετώπιση επειγόντων περιστατικών που χρήζουν άμεσης επέμβασης (ειδικότητες: 1 Παθολογίας, 2 Καρδιολογίας, 1 Χειρουργικής, 2 Αναισθησιολογίας).
Το Καλοκαίρι του 2016 από τις 80 οργανικές θέσεις των μονίμων ιατρών ήταν καλυμμένες οι 31.
Πέρα από το παραπάνω μόνιμο προσωπικό, προσλήφθηκαν 13 νέοι Ειδικοί Επικουρικοί Ιατροί και ανανεώθηκαν οι συμβάσεις για άλλους 7 που προσέφεραν για χρόνια τις υπηρεσίες τους στο νοσοκομείο. Επίσης το νοσοκομείο συνεργάζεται με 5 εξωτερικούς ιατρούς με Συμβάσεις Ανεξαρτήτων Υπηρεσιών, οι οποίοι καλύπτουν ανάγκες ειδικοτήτων που έλλειπαν για χρόνια από το Νοσοκομείο.
Όσον αναφορά το νοσηλευτικό προσωπικό, έγιναν 12 προσλήψεις μονίμων νοσηλευτών, ενώ 25 νοσηλευτές απασχολούνται με συμβάσεις ορισμένου χρόνου και 2 με Συμβάσεις Έργου, την τελευταία διετία. Στο παραϊατρικό προσωπικό διορίστηκαν 7 νέοι μόνιμοι υπάλληλοι, ενώ άλλοι 7 εργάζονται με συμβάσεις ορισμένου χρόνου. Η διοικητική υπηρεσία ενισχύθηκε επίσης με 6 νέους μόνιμους υπαλλήλους, ενώ άλλοι 3 εργάζονται με σχέση ορισμένου χρόνου την τελευταία διετία. Τέλος, πριν έναν χρόνο, 45 υπάλληλοι που απασχολούνταν στα εργολαβικά συνεργεία με συμβάσεις των 400 ευρώ, προσλήφθηκαν μέσω ΑΣΕΠ στις υπηρεσίες Καθαριότητας, Φύλαξης και Εστίασης και πληρώνονται έγκαιρα με αξιοπρεπείς μισθούς, νυχτερινά-εξαιρέσιμα και όσα άλλα εργασιακά δικαιώματα δικαιούνται να απολαμβάνουν σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία.
Το ανωτέρω προσωπικό έδωσε βαθιά ανάσα σε βασικούς τομείς του νοσοκομείου, ενίσχυσε εργασιακά και ψυχολογικά τους ήδη υφιστάμενους εργαζόμενους και ανανέωσε το ανθρώπινο δυναμικό του νοσηλευτικού ιδρύματος. Όμως δεν ωραιοποιώ και δεν εξευγενίζω καμία κατάσταση, οι αναλογίες ιατρικού και νοσηλευτικού προσωπικού, αλλά και κάποιες κατηγορίες του παραϊατρικού προσωπικού συνεχίζουν να κινούνται στα όρια της Νομιμότητας. Γι αυτό βασικός μας στόχος και για το 2019 είναι η διεκδίκηση μόνιμων θέσεων εργασίας για αυτές τις κατηγορίες προσωπικού ως βασική προϋπόθεση για την παροχή αναβαθμισμένων ποιοτικά υπηρεσιών υγείας. Ιδίως ειδικότητες ιατρών που λείπουν για χρόνια από το Νοσοκομείο θα πρέπει μέσα στο 2019 να καλυφθούν, αλλά και βασικές κλινικές όπως η χειρουργική, η παθολογική, η καρδιολογική και η παιδιατρική θα πρέπει άμεσα να στελεχωθούν με μόνιμους ιατρούς.
Κοινωνικές Δράσεις
Στις Κοινωνικές Δράσεις του Νοσοκομείου περιλαμβάνονται:
- Οι συνεχείς Αιμοδοσίες που διενεργούνται από το Τμήμα Αιμοδοσίας του Γ.Ν. Κομοτηνής, σε συνεργασία με τον Αιμοδοτικό Σύλλογο Εθελοντών Αιμοδοτών Ροδόπης, τα ΤΕΦΑΑ και τις άλλες σχολές του Δ.Π.Θ., τον στρατό, την αστυνομία, τους πολιτιστικούς συλλόγους. Μη ξεχνάμε το γεγονός ότι στη Θράκη παράγεται το 1/3 του εθελοντικού αίματος πανελληνίως. Η Τράπεζα Αίματος του Γ.Ν. Κομοτηνής είναι πλέον από τις πιο ισχυρές σε εθνικό επίπεδο, καλύπτουμε πλήρως τις ανάγκες μας σε Αίμα και χορηγούμε φιάλες Αίματος σε μεγάλα Νοσοκομεία της Αθήνας και της Θεσσαλονίκης. Ιδιαίτερα σημαντική ήταν η συμβολή του Τμήματος Αιμοδοσίας του Γ.Ν. Κομοτηνής την καλοκαιρινή περίοδο, όπου σημειώθηκε η μεγάλη εθνική τραγωδία με τις φονικές πυρκαγιές στο Μάτι Αττικής.
- Πέρα από την χορήγηση Αίματος, το Τμήμα Αιμοδοσίας του Γ.Ν. Κομοτηνής κάνει πλέον και τον έλεγχο αιμοπεταλίων για συμβατούς δότες μυελού των οστών, καθώς επίσης έχει ξεκινήσει να γίνεται και λήψη ομφαλοπλακουντιακού αίματος, ιατρική πράξη που γίνεται σε λίγα δημόσια Νοσοκομεία.
- Το Νοσοκομείο Κομοτηνής μέσα στο 2018 συμμετείχε ως συνδιοργανωτής σε διάφορες ημερίδες για κοινωνικά θέματα, αλλά και θέματα πρόληψης και αγωγής υγείας. Στις 6 Φλεβάρη οργανώνουμε επιστημονική ημερίδα σε συνεργασία με τη Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση Ροδόπης, την Αντιπεριφέρεια Ροδόπης και την 1η ΤΟΜΥ Κομοτηνής, με θέμα τη Διαδικτυακή Εξάρτηση και την Ηλεκτρονική Παραβατικότητα Παιδιών και Εφήβων. Η δράση θα περιλαμβάνει στο πρώτο μέρος βιωματικές ασκήσεις και παιχνίδια ρόλων για έφηβους μαθητές και ενημέρωση, για το φαινόμενο της Διαδικτυακής Εξάρτησης και της Ηλεκτρονικής Παραβατικότητας, σε εκπαιδευτικούς, επαγγελματίες υγείας, γονείς και κάθε ενδιαφερόμενο πολίτη, κατά το δεύτερο μέρος.
- Συμμετείχαμε ενεργά στην εβδομάδα δημόσιας υγείας που για πρώτη φορά διοργάνωσε η Περιφέρεια Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης, πραγματοποιώντας σημαντικές ομιλίες και εργαστηριακές εξετάσεις για την πρόληψη και αντιμετώπιση σοβαρών ασθενειών.
- Το Νοσοκομείο συνεχίζει να είναι φορέας πρακτικής άσκησης και εκπαίδευσης Νοσηλευτών, Κοινωνικών Λειτουργών, Εργοθεραπευτών, Φυσιοθεραπευτών, Μαιών, Τεχνολόγων Εργαστηρίων, και άλλων νέων επιστημόνων. Επίσης, στο πρώτο εξάμηνο του 2019 ξεκινάμε συνεργασία για εκπαίδευση και φοιτητών κοινωνικής διοίκησης και πολιτικής, οι οποίοι θα εξασκηθούν στις Διοικητικές – Οικονομικές Υπηρεσίες του Νοσοκομείου μας.
- Τέλος, επιτεύχθηκαν σημαντικές συνεργασίες με κοινωνικούς συλλόγους και σωματεία της Περιφερειακής Ενότητας Ροδόπης. Ενδεικτικά αναφέρω το Σύλλογο ΑμεΑ Ν. Ροδόπης, το Σύλλογο Καρκινοπαθών Ροδόπης «Δύναμη Ψυχής», το Σύλλογο Διαβητικών, τις κοινωνικές υπηρεσίες του Δήμου Κομοτηνής, τον ξενώνα κακοποιημένων γυναικών του Δήμου Κομοτηνής, τον Ελληνικό Ερυθρό Σταυρό – Περιφερειακό Τμήμα Κομοτηνής, το Σύλλογο Κοινωνικών Λειτουργών Ροδόπης, καθώς και διάφορους Πολιτιστικούς Συλλόγους της πόλης και του Νομού.
Τελειώνοντας θα ήθελα και πάλι να τονίσω ότι δεν ωραιοποιώ καμία κατάσταση, έχω γνώση των αντικειμενικών δυσκολιών και συνθηκών που επικρατούν. Ούτε είναι εύκολο να αντιστραφεί μέσα σε 2-3 χρόνια μια ομολογουμένως αρνητική εικόνα που βρήκα να υπάρχει στην τοπική κοινωνία για το Γ.Ν. Κομοτηνής. Ελπίζω όμως ότι όταν όλα όσα προανέφερα θα αρχίσουν τους επόμενους μήνες να αλληλοσυνδέονται και να αλληλεπιδρούν, η εικόνα αυτή θα αντιστραφεί και θα αποκατασταθεί η εμπιστοσύνη του κόσμου προς το Νοσηλευτικό μας Ίδρυμα. Ήδη τα δεκάδες ευχαριστήρια που λαμβάνω μηνιαίως για διάφορες κλινικές και ιατρούς του Νοσοκομείου μας από απλούς πολίτες, μαρτυρούν ότι κάτι πάει να αλλάξει. Ωστόσο οφείλω να πω ότι όσες παρεμβάσεις και αν κάνει η όποια Διοίκηση, όσα καινούρια κτήρια και εξοπλισμός και αν προστεθούν, όσο προσωπικό και να έρθει, αν δεν αλλάξει η Νοοτροπία αντιμετώπισης του ασθενή από το θεραπευτικό προσωπικό γίνονται όλα χωρίς κανένα σχεδόν νόημα. Έχω τονίσει επανειλημμένα στο ιατρικό, νοσηλευτικό, παραϊατρικό και διοικητικό προσωπικό του Νοσοκομείου τα θέματα συμπεριφοράς προς τους ασθενείς και τους συνοδούς τους. Είναι το Α και το Ω η σωστή επικοινωνία και η ορθή διαπροσωπική επαφή ιατρού-ασθενή. Ο ασθενής προσέρχεται ευάλωτος στο Νοσοκομείο, ψυχολογικά αδύναμος και θέλει να βρει μια συμπαράσταση και κατανόηση στο πρόβλημά του. Όσο την βρίσκει τόσο περισσότερο αυξάνεται η εμπιστοσύνη και η ικανοποίησή του προς το ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό και κατ’ επέκταση στο Φορέα του Νοσοκομείου.
Από την άλλη δεν δίνω κανένα άλλοθι στους χρήστες υπηρεσιών υγείας που εκδηλώνουν εριστικές και αρνητικές συμπεριφορές προς το ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό. Μια σημαντική πλειοψηφία ευσυνείδητων υπαλλήλων του Νοσοκομείου μας, που δουλεύει με αυταπάρνηση και υψηλή αίσθηση του καθήκοντος, βρίσκονται συχνά αντιμέτωποι με ανεπίτρεπτες συμπεριφορές και με εργασιακή κακοποίηση. Ασυνείδητοι ασθενείς και συνοδοί τους συχνά επιτίθενται λεκτικά και σπάνια σωματικά προς το προσωπικό, χωρίς καμία αφορμή και χωρίς να έχουν καμία αίσθηση για το που βρίσκονται. Χωρίς να μπορούν να καταλάβουν ότι υπάρχει ένα επείγον πρόβλημα που πρέπει να αντιμετωπιστεί πιο άμεσα από το δικό τους. Χωρίς να έχουν τη στοιχειώδη παιδεία να φερθούν πολιτισμένα στον ευαίσθητο χώρο ενός Νοσοκομείου. Για όλους αυτούς υπόσχομαι ότι θα ληφθούν όλα τα απαραίτητα μέτρα που προβλέπονται από την ελληνική πολιτεία και όσοι διαταράσσουν την εργασιακή ειρήνη του Νοσοκομείου θα βρίσκονται από εδώ και στο εξής ενώπιων των αρμοδίων αρχών. Τα περιθώρια ανοχής και για την μία και για την άλλη πλευρά έχουν πλέον εξαντληθεί.
Ο Υγειονομικός Πολιτισμός επιτάσσει μία αποτελεσματική και αξιοπρεπή νοσηλεία για όλους, αλλά και μια υγιή εργασιακή κατάσταση για κάθε εργαζόμενο, από την Καθαρίστρια μέχρι τον Διευθυντή Κλινικής.
Σας ευχαριστώ”.
