“Το νομοσχέδιο Χατζηδάκη φέρνει φθηνή και απαξιωμένη εργασία, και υπερωρίες με…βουλγαρικές αμοιβές. Ο δήθεν ευρωπαϊστής Χατζηδάκης θέλει μια χώρα με αμοιβές…Βουλγαρίας!”.

Αυτό τονίζει η πολιτευτής του ΚΙΝΑΛ στην Α΄ εκλογική περιφέρεια της Αθήνας, Σοφία Πουλοπούλου, παρουσιάζοντας χαρακτηριστικά συγκριτικά παραδείγματα με τις μειώσεις των μισθών που θα επιφέρει το νομοσχέδιο Χατζηδάκη για τα εργασιακά.

Συγκεκριμένα:

Όσον αφορά το άρθρο 59 του νομοσχεδίου Χατζηδάκη

  • Παράδειγμα 1ο: Εργαζόμενος στον τουρισμό, πλήρους απασχόλησης, με μισθό 650 ευρώ, ο οποίος εργάζεται 10 ώρες ημερησίως (8 ώρες + 1 ώρα υπερεργασία + 1 ώρα υπερωρία). Ημερήσια αμοιβή σήμερα: 26 ευρώ για τις 8 ώρες εργασίας + 4,68 ευρώ για τη μία ώρα υπερεργασίας + 5,46 ευρώ για τη μία ώρα υπερωρία = 36,14 ευρώ. Ημερήσια και μηνιαία απώλεια με το νομοσχέδιο Χατζηδάκη και τη  Διευθέτηση Εργασίας με Ατομική Σύμβαση: 26 ευρώ για τις 10 ώρες εργασίας. Άρα, ημερήσια απώλεια 10,14 ευρώ, άρα μηνιαία απώλεια 251,4 ευρώ (25 Χ 10,14)!
  • Παράδειγμα 2ο: Εργαζόμενος σε βιομηχανία, πλήρους απασχόλησης, με μισθό 800 ευρώ, ο οποίος εργάζεται 8 ώρες την ημέρα. Επειδή στη βιομηχανία κατά κανόνα δουλεύουν σε 8ωρες βάρδιες (3 βάρδιες την ημέρα Χ 8 ώρες) δεν θα προβούν σε διευθέτηση του χρόνου εργασίας. Δεν είναι τυχαία η ένσταση του ΣΕΒ. Η διάταξη για τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας, κυρίως εξυπηρετεί τις τουριστικές επιχειρήσεις, τα logistics (π.χ. έχει κάποιος μια παραγγελία με deadline 10 ημερών), και τις Τράπεζες (οι οποίες σε ορισμένους μήνες του χρόνου έχουν μεγάλο φόρτο εργασίας).
  • Παράδειγμα 3ο: Με την ισχύουσα νομοθεσία: 8 ώρες εργασίας ανά ημέρα + 1 ώρα υπερεργασίας ανά ημέρα + 3 ώρες υπερωρίας ανά ημέρα: Πληρώνονται όλες. Άρα, η ημερήσια αμοιβή για υπάλληλο με αμοιβή 650/μήνα (26 ευρώ Χ 25) διαμορφώνεται ως εξής: 26+4,68+16,38=47,60 ευρώ. Με το νομοσχέδιο Χατζηδάκη: Με 10 ώρες εργασίας, πληρώνονται οι 8, και επιπλέον 1 ώρα υπερεργασίας και 1 ώρα υπερωρίας, αλλά μετά τις 10. Άρα η ημερήσια αμοιβή για υπάλληλο με αμοιβή 650/μήνα (26 ευρώ Χ 25), διαμορφώνεται ως εξής: 26+4,68+5,46=36,14. Άρα η μείωση της ημερήσιας αμοιβής ανέρχεται στα 11,46 ευρώ (47,60-36,14), άρα η μείωση της μηνιαίας αμοιβής ανέρχεται στα 286,5 ευρώ!

Όσον αφορά το άρθρο 58 του νομοσχεδίου Χατζηδάκη (για την υπέρβαση των χρονικών ορίων εργασίας.

  • Με την ισχύουσα νομοθεσία: Ώρες Νόμιμης Ετήσιας Υπερωρίας: 120 για τις Υπηρεσίες και 96 για τη Βιομηχανία. Ύψος Προσαύξησης: 20% για τις ώρες 41-45 (=υπερεργασία), 40% για τις ώρες 45-120, και 80% για τις ώρες άνω των 120. Με το νομοσχέδιο Χατζηδάκη: Ώρες Νόμιμης Ετήσιας Υπερωρίας: 150. Ύψος προσαύξησης: 20% για τις ώρες 41-45, 40% για τις ώρες 45-150, και 120% για τις ώρες άνω των 150 (βέβαια η αύξηση της προσαύξησης για τις παράνομες υπερωρίες άνω των 150 ωρών ετησίως από 80% σε 120%, ουσιαστικά δεν θα εφαρμοστεί ποτέ, αφού με απλή απόφαση ο Γενικός Γραμματέας Εργασίας (πεδίο δόξης λαμπρό για πελατειακές σχέσεις), μπορεί να αυξάνει κατά περίπτωση το όριο της επιτρεπόμενης υπερωριακής απασχόλησης πάνω από τις 150 ώρες, καθιστώντας την αρχικά παράνομη υπερωρία, νόμιμη (άρα, ποσοστό προσαύξησης 40%). Παράδειγμα: Υπάλληλος αμειβόμενος με 650 ευρώ σε Υπηρεσίες, που κάνει (μετά από άδεια του Γενικού Γραμματέα Εργασίας) 250 ώρες υπερεργασίας και υπερωριών τον χρόνο. Ο εργοδότης του είναι ο καλύτερος άνθρωπος του κόσμου και δεν εφαρμόζει καν τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας (δηλαδή το 10ωρο ημερησίως). Οι υπερωριακές αμοιβές με το ισχύον σήμερα σύστημα διαμορφώνονται ως εξής: (5 Χ 4,78) + (115 Χ 5,46) + (80 Χ 7,2) = 1.227,8. Αντίθετα, με το νομοσχέδιο Χατζηδάκη διαμορφώνονται ως εξής: (5 Χ 4,78) + (195 Χ 5,46) = 1.088,60 ευρώ. Άρα ο εργαζόμενος αυτός, στον πιο καλό εργοδότη, χάνει 139 ευρώ!

ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑ: Το νομοσχέδιο Χατζηδάκη φέρνει φτηνή και απαξιωμένη εργασία, και υπερωρίες με… βουλγαρικές αμοιβές. Ο δήθεν ευρωπαϊστής Χατζηδάκης θέλει μια χώρα με αμοιβές…Βουλγαρίας!