Μαζικές αγωγές με τις οποίες διεκδικούν την επιστροφή των ποσών των μειώσεων των μισθών τους που επέφεραν οι μνημονιακοί νόμοι της περιόδου 2010-2012, έχουν καταθέσει εργαζόμενοι έντεκα ΔΕΥΑ της χώρας, μεταξύ των οποίων και 55 της ΔΕΥΑ Κομοτηνής.

Οι τελευταίοι μάλιστα έχουν προχωρήσει στη δέσμευση των λογαριασμών της επιχείρησης, προκειμένου να κατάσχουν εν πρώτοις ποσό ύψους 920.000 σύμφωνα με το απόγραφο (η αγωγή για την εκταμίευση ή μη των χρημάτων εκδικάζεται στις 26 Σεπτεμβρίου), με το συνολικό διεκδικούμενο ποσό να αγγίζει το 1,8 εκ. € (1,2 εκ. το κεφάλαιο, 600.000 οι τόκοι).

“Είναι αναφαίρετο δικαίωμά τους, είμαστε όλοι εναντίον των μνημονιακών νόμων, αλλά δεν μπορούμε και να παραβλέψουμε τη δύσκολη οικονομική κατάσταση όλων των εργαζομένων σε όλους τους τομείς, των συνταξιούχων και των επαγγελματιών, εξ αιτίας των μνημονιακών απαιτήσεων”, τόνισε ο πρόεδρος της ΔΕΥΑ Κομοτηνής Δημήτρης Καρασταύρου σε συνέντευξη Τύπου που έδωσε μαζί με μέλη του Δ.Σ. της επιχείρησης, και προχώρησε σε περιγραφή του ιστορικού της υπόθεσης:

“Οι περισσότερες από τις αγωγές των εργαζομένων των έντεκα ΔΕΥΑ, είχαν πρωτόδικα δικαιωθεί, ωστόσο εφετειακά εκδόθηκαν αντίθετες δικαστικές αποφάσεις, ενώ αναμένονταν και αποφάσεις του Αρείου Πάγου. Η αγωγή των εργαζομένων της ΔΕΥΑ Κομοτηνής δικαιώθηκε πρωτόδικα τον Μάιο του 2017 και ήμασταν στο στάδιο πριν την έφεση, εν αναμονή και των αποφάσεων του Αρείου Πάγου. Τον Μάιο του 2018 εκδόθηκε απόφαση του Αρείου Πάγου που δικαίωνε τους εργαζομένους της ΔΕΥΑ Λέσβου, και με αυτό το δεδομένο κινηθήκαμε και εμείς στο να εξετάσουμε τη δυνατότητα διευθέτησης του θέματος με την πληρωμή των διεκδικούμενων από τους εργαζόμενους ποσών. Έγινε συζήτηση μαζί τους και συγχρόνως ζητήσαμε τη γνωμοδότηση της νομικής μας υπηρεσίας, η οποία με δεδομένη την απόφαση του Αρείου Πάγου εκτίμησε ότι η έφεσή μας δεν θα είχε τύχη. Κατά τη διερεύνηση του τρόπου πληρωμής των εργαζομένων (ύψος προκαταβολής, αριθμό δόσεων), ζητήσαμε και τη γνώμη της οικονομικής υπηρεσίας της ΔΕΥΑΚ, με βάση τις οικονομικές υποχρεώσεις και τις ανάγκες της επιχείρησης (προμηθευτές, μελέτες, τρέχοντα έργα – π.χ. ο ΦΠΑ των έργων του ΕΣΠΑ δεν είναι επιλέξιμος), διότι δεν νοείται να σταματήσουμε τα έργα. Να μην κάνουμε το νέο υδραγωγείο; Να μην κάνουμε τους βιολογικούς; Την ένταξή μας στο πρόγραμμα «Φιλόδημος»; Την 3η φάση του Σιδηροχωρίου; Αυτή η αποτύπωση ήταν αναγκαία. Από τους εργαζόμενους δεχτήκαμε δύο προτάσεις, αμφότερες με ορίζοντα αποπληρωμής 32 μηνών: Η μία αφορούσε καταβολή δύο δόσεων των 115.000 ευρώ και ακολούθως 40 περίπου δόσεις, και η δεύτερη αφορούσε τέσσερις δόσεις από 50.000 ευρώ και εν συνεχεία 40 περίπου δόσεις. Σε κάθε περίπτωση, μέχρι το τέλος του 2018 απαιτούνταν 300.000 ευρώ. Κατόπιν ενημέρωσής μας ως διοικητικό συμβούλιο από την οικονομική υπηρεσία για τις ταμειακές δυνατότητες της επιχείρησης, αντιπροτείναμε την καταβολή 200.000 ως το τέλος του 2018 και εν συνεχεία αποπληρωμή σε 44 δόσεις, κάτι που διευκόλυνε και την επιχείρηση – εξάλλου το 2012 κάναμε διακανονισμούς οφειλών προηγούμενων διοικήσεων σε εργολάβους ύψους 6 εκατομμυρίων για παλαιότερα έργα, σε 100 δόσεις, απαλλασσόμενοι και από όλους του τόκους που θα μπορούσαν να διεκδικήσουν. Προσπαθήσαμε δηλαδή να βρούμε λύση για να καλύψουμε τις απαιτήσεις των εργαζομένων αλλά και να εξυπηρετήσουμε την επιχείρηση. Οι εργαζόμενοι αρνήθηκαν και σε κάθε περίπτωση ζητούσαν να μην πάμε σε έφεση, και προχώρησαν και σε δέσμευση των λογαριασμών της ΔΕΥΑΚ. Εν συνεχεία, νέα απόφαση του Αρείου Πάγου (αγωγή εργαζομένων της ΔΕΥΑ Πρέβεζας), βγαίνει αρνητική για τους ενάγοντες και μάλιστα στο σκεπτικό της απόφασης γίνεται ρητή μνεία και στους νόμους που αφορούν την αγωγή των εργαζομένων της ΔΕΥΑ Κομοτηνής. Ζητήσαμε εκ νέου τη γνώμη της νομικής υπηρεσίας της επιχείρησής μας, η οποία απεφάνθη ότι πλέον η έκβαση της έφεσης είναι αμφίρροπη. Και οι εργαζόμενοι δεν ήθελαν να πάμε στο εφετείο γιατί εκεί μπορεί να απαλλαγεί πλήρως η ΔΕΥΑΚ από την οικονομική υποχρέωση που διεκδικούν. Δεν είμαστε υπέρ των μνημονιακών νόμων, όμως δεν μπορεί όλοι οι δημότες που τους κόπηκαν οι μισθοί να πληρώνουν τη ΔΕΥΑΚ για να συντηρούμε μισθούς ύψους προ του 2009. Να απαλλασσόμασταν όλοι από τους μνημονιακούς νόμους θα ήταν ευχής έργο. Δεν θέλουμε μια ΔΕΥΑΚ με 55 μόνο καλοπληρωμένους υπαλλήλους. Θέλουμε όλοι να καλοπληρώνονται και να υπηρετούμε την κοινωνία. Να είμαστε ξεκάθαροι. Οι εργαζόμενοι πληρώνονται κανονικά. Πληρώθηκαν και το 1ο και το 2ο δεκαπενθήμερο του Αυγούστου. Βρήκαμε τρόπο μέσω προσωπικών λογαριασμών να τους καταβάλλουμε τη μισθοδοσία τους. Τα υπό εκτέλεση έργα μας υλοποιούνται κανονικά. Αυτή τη στιγμή πάντως έχουν δεσμευτεί 600.000 ευρώ στην πλάτη των προμηθευτών της πόλης (για χλώρια, παροχή υπηρεσιών, συμβάσεις προγενέστερων ετών, μελέτες, πετρέλαια). Έχουμε κάνει δηλαδή στάση πληρωμών προκειμένου ως το τέλος Οκτωβρίου να συγκεντρωθούν οι 920.000 ευρώ του απογράφου. Υπάρχουν προμηθευτές που ζητούν τα χρήματά τους, ενώ με έγγραφό μας στη ΔΕΗ της εξηγούμε την κατάσταση και ζητούμε μια ανοχή για έναν-δύο μήνες”.

Η έφεση της ΔΕΥΑ Κομοτηνής έχει οριστεί να εκδικαστεί στις 10 Οκτωβρίου – ήταν να εκδικαστεί στις 3 Μαρτίου αλλά οι ίδιοι οι εργαζόμενοι ζήτησαν αναβολή όπως είπε ο κ. Καρασταύρου.

Με έμφαση ο κ. Καρασταύρου, τόνισε επίσης πως από τις 116 ΔΕΥΑ όλης της χώρας, εργαζόμενοι από 11 μόνο εξ αυτών έχουν κινήσει ανάλογες διαδικασίες, και μόλις δύο ΔΕΥΑ έχουν προχωρήσει σε καταβολή των διεκδικούμενων ποσών.

Από την πλευρά του ο αντιπρόεδρος της ΔΕΥΑ Κομοτηνής Στράτος Τσακιρίδης, εκτιμά πως η υπόθεση θα έπρεπε να είχε λήξει εν τη γενέσει της, και πως για το οτι έχει φτάσει στο σημείο της διελκυστίνδας μεταξύ διοίκησης και εργαζομένων, φταίνε και τα δύο μέρη.

Επισήμανε, δε, πως έχει διαταραχθεί η διάθεση των εργαζόμενων και συνακόλουθα και η εύρυθμη λειτουργία της ΔΕΥΑΚ.

Αναφορικά με τη διάθεση των εργαζομένων και την υποχρέωσή τους απέναντι στα εργασιακά τους καθήκοντα, τοποθετήθηκε και ο κ. Καρασταύρου.

“Πάγια τακτική των διοικήσεων των επιχειρήσεων είναι να λαμβάνουν αποφάσεις που δεν υπονομεύουν το μέλλον των επιχειρήσεων. Οι περικοπές των μισθών δεν προέκυψαν με ευθύνη της διοίκησης της ΔΕΥΑΚ. Όταν προκύπτει μια διαφορά αρμόδια είναι η δικαιοσύνη. Οι εργαζόμενοι δεν δέχτηκαν την πρότασή μας για αποπληρωμή σε ορίζοντα τετραετίας”, ανέφερε μεταξύ άλλων το μέλος του Δ.Σ. της ΔΕΥΑΚ και αντιδήμαρχος Οικονομικών του Δήμου Κομοτηνής, Δημήτρης Πολιτειάδης.

“Το θέμα θα έρπεπε να λυθεί σε κυβερνητικό επίπδο καθώς πρόκειται για οικονομική απαίτηση των εργαζομένω που πορέκψε λόγω των μνημονιακών μόνόμων και όχι με ευθύνη της διοίκησης της ΔΕΥΑΚ. Θεωρώ ανήθικο οι εργαζόμενοι που δανείζονται άτοκα από τη ΔΕΥΑ να ζητάνε τόκους για κάτι που δεν αφορά λάθη της διοίκησης. Ας κάνουν αγωγή για τους τόκους, εναντίον του δημοσίου, σημείωσε το μέλος του διοικητικού συμβουλίου της ΔΕΥΑΚ Δημήτρης Αμανατίδης που εκπροσωπεί την παράταξη του “Σπάρτακου”.

Ανακοινώσεις τις προηγούμενες μέρες εξέδωσαν και οι δημοτικές παρατάξεις:

  • “Εμείς η πόλη” (Φελίνα Καζάκου)

“Η ΔΕΥΑ Κομοτηνής σε «κρίση». Τρεις κατασχεμένοι λογαριασμοί, 55 υπάλληλοι που διεκδικούν το ποσό των 1.870.000, 100 εργαζόμενοι απλήρωτοι. Αποφάσεις κατά βούληση του προέδρου χωρίς σοβαρότητα και υπευθυνότητα, κάτω από ένα πέπλο μυστικοπάθειας, χωρίς κανένα σχέδιο και πρόταση από μέρος της Διοίκησης. Ερωτήματα προκαλεί και ο αιφνιδιαστικός έλεγχος – παρέμβαση του επόπτη εργασίας στα γραφεία της ΔΕΥΑΚ. Τα αναπάντητα ερωτήματα πολλά. Η Διοίκηση και οι υπάλληλοι σε μια δικαστική διαμάχη που ταλαιπωρεί δεκάδες οικογένειες, εξαντλεί οικονομικά τους εργαζόμενους και απαξιώνει την πολυετή εργασία αυτών. Την ώρα που στις υπόλοιπες 55 ΔΕΥΑ της χώρας για την ίδια υπόθεση και βάση της απόφασης του Αρείου Πάγου έχουν ήδη καταλήξει διοικήσεις και εργαζόμενοι σε συμβιβασμό. Η διοίκηση της ΔΕΥΑΚ αδυνατεί να λάβει αποφάσεις του Διοικητικού της συμβουλίου (μετά από τρεις συνεδριάσεις χωρίς απαρτία), και το αναβάλει συνεχώς. Ο χρόνος που χάθηκε πολύτιμος και η καθυστέρηση που παρατηρείται εκ μέρους της διοίκησης επιβαρύνει την επιχείρηση με τους τόκους υπερημερίας, ποσό που ως σήμερα έχει ξεπεράσει τις 400.000 €. Η διοίκηση και ο Πρόεδρος πρέπει να αντιληφθούν ότι δεν πρόκειται για το προσωπικό τους μαγαζί. Διαχειρίζονται μια Δημοτική Επιχείρηση με κοινωφελή χαρακτήρα και για τον λόγο αυτόν δεν επιτρέπεται να διαχειρίζονται με προχειρότητα αυτού του είδους τα θέματα τα οποία είναι επιβλαβή για την επιχείρηση αλλά και για τους εργαζομένους. Οι ισχυρισμοί του προέδρου δεν μας πείθουν, αλλά και η ως τώρα διαχείριση του θέματος ήταν επιπόλαιη. Δεν μπορεί μια επιχείρηση όπως η ΔΕΥΑ Κομοτηνής να μην έχει βιώσιμη πρόταση για την αντιμετώπιση ενός τόσο σοβαρού θέματος που θέτει σε κίνδυνο τη βιωσιμότητα της επιχείρησης. Αναμένουμε άμεσα τη σύγκληση του Δ.Σ. και την επίσημη θέση – πρόταση της διοίκησης καθώς πλέον ο χρόνος λειτουργεί εις βάρος όλων των εμπλεκόμενων”.

  • “Πολη-τική Ανατροπή” (Ελένη Λαφτσή)

“Η διαφορά που ανέκυψε μεταξύ της διοίκησης της ΔΕΥΑ Κομοτηνής και τμήματος των εργαζομένων, δεν επιδέχεται μικροκομματική εκμετάλλευση και λαϊκισμό, ενόψει μάλιστα της προεκλογικής περιόδου στην οποία έχουμε ήδη εισέλθει. Και αυτό αφορά κυρίως τους αυτοδιοικητικούς, αλλά και τους αμέσως η εμμέσως εμπλεκόμενους στην υπόθεση αυτή. Η προσέγγιση του θέματος θα πρέπει να γίνεται με σοβαρότητα και υπευθυνότητα, αντιστεκόμενοι στους κάθε είδους πειρασμούς, και κυρίως αυτόν της ψηφοθηρίας. Διότι έχουμε άμεσο συμφέρον να βγουν όσο το δυνατόν αλώβητοι από την υπόθεση αυτή, και οι εργαζόμενοι που διεκδικούν τις επιβληθείσες μέσω των μνημονιακών νόμων μισθολογικές περικοπές και οι οποίοι στηρίζουν, αιμοδοτούν την επιχείρηση εδώ και πολλά χρόνια, αλλά και η ΔΕΥΑΚ, αφήνοντας πίσω ένα βεβαρημένο παρελθόν, να γίνει μια βιώσιμη και γιατί όχι, ανθηρή επιχείρηση η οποία θα μπορεί με αποτελεσματικότητα να υπηρετεί τον κοινωφελή χαρακτήρα της. Η έκδοση πλήρως αντικρουόμενων αποφάσεων από τον Άρειο Πάγο, αλλάζουν τα μέχρι τώρα δεδομένα τα οποία γνώριζα κατά τη συνάντησή μου με το Δ.Σ. των εργαζομένων και τα οποία τους ευνοούσαν, και δυστυχώς επανατοποθετεί και επανεξετάζει την υπόθεση σχεδόν από μηδενική βάση. Οι πιθανότητες δηλαδή να δικαιωθούν είτε οι εργαζόμενοι είτε η επιχείρηση, είναι κατά την άποψή μου σχεδόν 50-50%. Κάποιος δηλαδή θα βγει χαμένος και κάποιος κερδισμένος. Πρέπει να αποφασίσουμε, και κυρίως οι δύο πλευρές, αν το θέλουμε αυτό και αν πράγματι θα ωφελήσει και ποιους. Πέρα βέβαια από αυτούς που βρήκαν τη ΧΡΥΣΗ ΕΥΚΑΙΡΙΑ να το εκμεταλλευτούν πολιτικά προς άγρα ψήφων Δεν θα ήθελα με τίποτα από αυτή την ιστορία να βγουν με σκυμμένο το κεφάλι οι εργαζόμενοι. Δεν μας συμφέρει ως κοινωνία. Άλλωστε είναι μισθοί που τους έχουν ανάγκη. Πίσω από αυτούς βρίσκονται οικογένειες με ανάγκες. Δεν θα ήθελα όμως ούτε η επιχείρηση να βγει ισοπεδωμένη, έχοντας να καταβάλει στο τέλος τεράστια ποσά που πιθανόν να θέσει την ίδια τη λειτουργία της εν αμφιβόλω. Σαφέστατα υπάρχουν ευθύνες για τον χειρισμό της υπόθεσης από τη διοίκηση. Απαράδεκτη κωλυσιεργία, έλλειψη συνεννόησης με τους εργαζόμενους, απουσία ολοκληρωμένων Δ.Σ., δυσεύρετη η υπευθυνότητα στην αντιμετώπιση της υπόθεσης. Αλλά αυτός δεν είναι λόγος για τη μη αναζήτηση λύσης. Δεν υπάρχει λύση που να μπορεί να ικανοποιήσει απόλυτα και τις δύο πλευρές. Στο δημοτικό συμβούλιο που ήρθε το θέμα κατόπιν δίκης μας παραίνεσης, η θέση μου ήταν ότι η όποια λύση θα έπρεπε να βρεθεί πριν από τις 3 Σεπτέμβρη ημερομηνία κατά την οποία πραγματοποιήθηκε το 1ο δικαστήριο, διότι μετά την έκδοση της προσωρινής απόφασης ο προσωρινά κερδισμένος δεν πρόκειται να συμφωνήσει σε συμβιβασμό. Και το περιεχόμενο της συμφωνίας να αφορά στον περιορισμό της απαίτησης των εργαζομένων στα 2/3 ή στο μισό της απαίτησης, με ταυτόχρονη παραίτηση από πλευράς της επιχείρησης από το ένδικο μέσο της εφέσεως που πρόκειται να εκδικασθεί τον Οκτώβριο. Κατά την άποψή μας είναι ένας συμβιβασμός που θα επιτρέψει και τις δυο πλευρές να συνεχίσουν όρθιοι και με αξιοπρέπεια την επόμενη μέρα, και κυρίως να μπορέσουν να συνεργαστούν για το καλό του κοινωνικού συνόλου”.

  • “Λαϊκή Συσπείρωση” (Νίκος Φακιρίδης)

“Καλούμε τη διοίκηση της ΔΕΥΑΚ να παραιτηθεί άμεσα από τα ένδικα μέσα και να συζητήσει με τους εργαζόμενους τον τρόπο αποπληρωμής των οφειλομένων σε 55 εργαζόμενούς της που προσέφυγαν στη δικαιοσύνη για τις περικοπές που έγιναν στους μισθούς τους με βάση μνημονιακούς νόμους. Το δικαστήριο σε Α΄ βαθμό τους δικαίωσε, όπως τους δικαιώνει επίσης απόφαση του Αρείου Πάγου. Η επιμονή της διοίκησης της ΔΕΥΑΚ στα ένδικα μέσα, ενώ υπάρχουν ήδη αποφάσεις που δικαιώνουν τους εργαζόμενους, αποτελεί μια τεχνητή καθυστέρηση στην αποπληρωμή ελπίζοντας σε ευνοϊκές για τη ΔΕΥΑΚ αποφάσεις. Αν όμως αυτές οι αποφάσεις δεν προκύψουν, θα φορτώσουν το ταμείο της ΔΕΥΑΚ με υποχρεώσεις διπλάσιες από τις σημερινές. Το σημαντικότερο, δε, η επιμονή σε αυτή την τακτική, ταλαιπωρεί τους εργαζόμενους της ΔΕΥΑΚ που είναι εκείνοι που τη λειτουργούνε, και στρώνει το έδαφος για δυσλειτουργία της επιχείρησης. Όσο είναι καιρός, η διοίκηση της ΔΕΥΑΚ ας αναλογισθεί τις ευθύνες της γιατί αυτή και μόνον αυτή έχει την ευθύνη για τη λειτουργία της ΔΕΥΑΚ και την ευθύνη για τη διαχείριση των όποιων ζητημάτων ανακύπτουν. Οι δημότες από τη διοίκηση θα ζητήσουν ευθύνες, κι όχι από τους εργαζόμενους που διεκδικούν το δίκιο τους”.